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2007/02/04
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【人件費削減】ユニクロのアルバイト【サービス残業】
執筆者: 管理者 (9:24 pm)
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1 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/01/05(金) 12:46:48 ☆ ユニクロＨＰ http://www.uniqlo.co.jp/ ☆ カスタマーセンター http://www.uniqlo.co.jp/customer/ TEL:0120-090-296 10 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/01/06(土) 13:05:33 うちの店舗は２ちゃんで書かれているみたいにヒドくはないんだけど 週５で申請してんのに週１しかはいらないし 留学費用なかなか貯まんないからもう辞める 職場環境はすごくよかったのに(´・ω・｀) 11 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/01/06(土) 13:07:45 ここってやっぱり高校生は無理だよね？ 大学生なったら面接受けに行ってみたいと思ってるんだけど自給とかどうなの？ 12 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/01/06(土) 13:50:07 >>11 高校生はできません。たしか18歳以上から。 時給は高い方だと思う。うちは950円。 地方だと少し安くなる。 但し、交通費、土日祝日手当てなし。 18 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/01/07(日) 07:41:21 なかなかシフトに入れないのは 仕事が出来ないからか不要認定されたかのどちらか 28 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/01/08(月) 02:53:02 うにくろ在職時にこんなことを言われた。 各自が一日五分ほどいつもより早く行動すれば 人数×５ｍｉｎぶんの人時空くわけで・・・・ それすなわち 全国のバイト、準社人数×タダ働き時間×時給 （Ａ）全店舗数 （Ｂ）一日に必要とされる時給制雇用者の人数 店舗数の多い小型店を基準に仮定。 （Ｃ）一日に最低限要求されるタダ働き、単位：時間 （Ｄ）時給、あえて低いところで計算 720（Ａ）×15（Ｂ）× 0.25（Ｃ）×850（Ｄ）＝\2295000 さらに年間365日をかけたりなんかするとこれまた結構な数字に・・・ 黙殺したくもなるわけで。 41 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/01/08(月) 23:23:10 ユニの黒さを知らない奴はそう思うんだろうな。 自分も楽そうだと思って入った。 実際は軍隊みたいな感じで、厳しい所だよ。 すげー追い込まれるし精神衛生上、最悪だよ。 時給良い様に見えるけど制服自腹購入だし割に合わないよ。時給良い所はそれなりに大変なもんだよ。 49 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/01/09(火) 00:44:23 忙しい時期は週５とか入れられるのに暇なときは週一回になったりで会社都合に振り回されるよ。 普通にコンビニの方がいいと思い始めた。 パワハラも多いし、準社員がフリーターの分際で偉そう。 58 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/01/09(火) 20:06:06 相談室に相談して、店に筒抜けって事はないんでしょうか 今より状況が悪くなったら体調おかしくなりそう(:_;) 60 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/01/09(火) 20:40:13 >>58 うーん。。。 申し訳ないけど、絶対無い、とは言い切れないなぁ。 店長とかに話がいったら、当然店のみんなにもまわりそう。 っていうか、続けたいの？ あたしはパワハラうけて、誰にも相談できずにウツ病になって、大学も休学してる。 今思うと、なんであんなに我慢しちゃったんだろってかんじ。 もう、辞める覚悟で、相談室に電話してみたら？ 状況がわかんないけど、悪いのはあなたじゃないんでしょ？ 相談室に全部言って、店舗のみんなに知られたくないってことも言って、それでも状況悪くなるようやったら辞めたらいいよ。 「辞めたら負けたみたいで嫌」って思ってたけど、病院通いになったらほんとに泣けてくるよ。 ↑なんか日本語おかしいかな？とにかく、少しでも状況が良くなるように祈ってます。 69 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/01/10(水) 01:18:41 私ホットラインに電話したよ そっけない対応で何だかガッカリしたよ 何のためのホットラインって思ったよ 名前も言わず切ったけど… 72 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/01/10(水) 03:06:55 >>69 表沙汰になる前に社内だけで処理をする。 これがホットラインの役目 うにくろが本当にパワハラを無くしたければ取れる対 応策なんて無地ソックスのようにあるのに取らないの はパワハラを黙認して会社の利益を増やそうとしてい るから ホットラインなんかに電話せずに労働省などのユニク ロと関連が無くユニクロを裁ける立場にある団体に通 報するべき 73 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/01/10(水) 03:34:36 >>69 この会社はパワハラが日常化してるからホットラインに電話しても何もしてくれないよ。 社員相談室みたいな機関があれば上場企業として体裁が良いからってだけで、実際は全然機能を果たしていない。 ブランドを気にしてなのか体裁ばかり気にしてるけど実がなく無茶苦茶。 例えば「女性を大切にする会社」とかマスコミにふれ回ってるけど、単純に女性店長の店は男性店長の店より人件費が多いだけ。 人を使い捨てて成長している感じでここで働くと本当にうつ病になる。 ２ｃｈではユニクロはブラックって有名だけど、世間ではあまり知られていないから志望者は多いみたい。 これからも被害にあう人がたくさん出るんだろうな。 74 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/01/10(水) 04:44:25 修士課程進学予定の大学4年のパートナーです。 ここの会社はほんまうざい。 何がうざいって、みんなが書いてる通り、 ・交通費が出ない ・休憩時間が短い ・制服自費 ・時間外労働（DVDなど） ・準社、代行者が自分は偉いと勘違いしている ・シフトが安定しない（閑散期になると全然入れられない） ・規則が厳しい その他 ここの掲示板のぞいたやつ、ユニクロで働くのはやめとけ。 75 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/01/10(水) 07:15:43 ２００７年ユニクロの方針 「儲ける」 だそうですw 利益追求ばかりで現場で働く人間のことを何も考えていない会社です。 この会社にはマジで関わらん方が良いね。 77 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/01/10(水) 12:58:38 >>72 そうか。そうだよね。 あたし、いじめで精神的にやばくなって電話したとき、公休の平日に一日中電話かけてもつながらないことが何日もあった。 あ、つながらないって言うのは通話中ってゆうのじゃなくて、トゥルルルル…の状態で誰も出ないってことね。 あー、こに会社には頼れないんだなって思って病院に駆け込んだけど。 いまは落ち着いたけど、精神病むと、逆に逃げられなくなるんだよね。 準社、バイトで酷いことされてる人は、社員相談室以外のところをさがしてみるがいいかも。 105 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/01/12(金) 11:03:51 人件費削減とか言って急に勤務時間削られる。 制服購入とか出費も馬鹿に何ないし、休憩中(給料にならない)にしごとのDVD見せられんのもどうかと思う。 >>28さんの言うとおりバイトや準社員のタダ働きで浮いた金を利益にしてる。 毎年１０億円から２０億円位本来支払われるべき給料が会社の利益になってる。 ブラック企業って本当最低だね。就職するときは良く調べてからにという教訓は得る事は出来ましたよ（笑） 106 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/01/12(金) 15:07:01 今はサービス残業当たり前だしね、、 以前の上司は退勤後に何かしたら「するな」て言ってたけど 今の上司は見て見ぬふり。 退勤してから片付けする空気になっちゃってるよ 107 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/01/12(金) 15:43:01 時間すぎたらまず退勤だからな。 条文忘れたけど、法解釈では、準備＆退勤準備も労働時間に含むんだよな。 ユニクロ最低だぜｗｗ 108 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/01/12(金) 16:29:46 １５分前に店来て通達の確認するのはかまわないけど、それを強制するのは違法行為じゃない。 ３０分もするDVDの確認を時間外で見せるのは絶対におかしいよ！ バイトと準社員あわせて１万人以上働いてるのだからDVD一枚あたり １万×５００円（0.5人時の時給）＝５００万円 タダ働きを半強制してる。２８さんや１０５さんのいうように他の時間外合わすといったいどれだけタダ働きさせられんのって感じ。 年間数十億円は給与未払いで、その分会社の利益になってるってことだよ。 上場企業なのに絶対この会社おかしい。 225 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/01/24(水) 01:04:30 279: パッソ アヤヤさんへ＞ 少し書き方を変えてください、読んでいてユニクロに対するマイナスのイメージとしか取れません。 それに売れ行きのことまで書くのはかなりまずいと思います。 ユニクロのお偉いさんやらいろいろな人が見てるかもしれませんので、気をつけてください。。 226 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/01/24(水) 01:05:39 私は学生バイトとして働き出して２年たちましたが、とーーーってもやりがいがあって楽しいです♪ チームワークが大切な仕事なので友達もたくさんできたし、お小遣い稼ぎ以外の大きな目標をもてる仕事なのでやりがいがあります。他の学生スタッフも放課後の部活みたい、と言っています。笑 またバイトでもスタッフの一員として責任ある仕事がたくさんできるし、経営に関する知識やお客様への接し方、言葉遣いなどがたくさん学べるので、とてもありがたいし自身がつきます。就活でやくにたったひともいるらしい…。 大変なこともありますが、その分会社もスタッフを大事に支えてくれています。他のバイトでこんなにきちんとやってくれるところはめずらしいんじゃないかな。 やろうと思ってる人、やればわかります。 ちなみにうちの学生スタッフは１年生で入社して卒業まで続ける人がほとんどです。だってやめる理由がないんだもーん♪ 228 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/01/24(水) 01:27:09 え〜、、最近ほかのトピでいろいろとバイトの方による愚痴などが載っているようなので…。。 「バイトの結果」や「髪の色」はもちろん「今売っている商品」←今ですからね。。などバイトをする人・お客様にプラスになることはいいと思いますが、ユニクロという企業に少しでもマイナスになることは絶対に載せないでください。。 みなさまもその様なコメントをしないようにご協力お願いします。。 229 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/01/24(水) 02:04:22 うわー･･････ 230 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/01/24(水) 02:25:57 >>225>>228 ミクシィのコミュからのコピペだね。 あそこはユニについての愚痴、文句を言うのがタブーになってるな。 都合の悪い情報を押さえ込まないと求人集まらなくなってる良い証拠。 255 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/01/25(木) 04:57:07 ちょっと質問なんだが、この閑散期に入ってユニクロ相当人件費削ってるよな？ うちの店、最終5人で回してるんだが、1人レジ閉めするとしてさ、売変とか限定準備とかある時、商整・品だし・ﾚｲｱｳﾄ移動１時間でやれって無茶じゃない？ 他の店はどうなの？ 256 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/01/25(木) 07:42:40 最終が6人で9：15上がり。 >>255にレジ閉め1名加えただけだな。 俺の来月の実働予定なんて22.5時間だぜ？12月は140時間もつかいやがったのに・・・ バイトかけもちしねーとやってられん 258 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/01/25(木) 12:45:33 掛け持ちは当たり前！ 261 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/01/25(木) 20:16:48 2週間で1日勤務の人がきましたよ… 266 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/01/26(金) 00:03:31 うちの店舗なんて今日ラスト4人だった・・。 ありえんわ・・。 270 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/01/26(金) 01:42:23 閑散期なら普通。 うちはビルインで60名以上アルバイト、15名が準社・社員だから準社だけでまわせるから 去年の閑散期はひどかったｗ10人ぐらい耐えられず辞めてたな。 392 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/02/03(土) 13:24:53 数年前までココで働いていたけど状況変わってないねー 普通に２〜３年働いてた時に主婦と揉め事になった時 主婦の泣きに丸め込まれた店長F、一方的にまずは君から謝って。と。 どーしても納得いかなかったがめんどくさいしとその場は謝った。 その成り行きを知ってた同僚を含めその主婦に仕事以外に関わらなくなったら 主婦がまた店長に泣きついた。そこまで知るか。 SVまできて「勤務外でも仲良くしてくれないか」だと。ココは学校か？ とうとう事態が収拾できずにあせり始めた店長Fは口走った。 「このまま君が改心しないなら辞めて貰いたい。」と。 このゴタゴタと毎月の売り場の写真撮り。サービス残業に嫌気が差してきた ので、辞めるのも悪くない。とその時思った。 しかし私は言った。 「辞めたくありません！！」 「いや辞めてもらう今すぐ退職届けを打ってもらう」と。 店長Fはこの時に言ってはいけない事を口にした事に気がついていなかったようだ ここから私の復讐が始まる。 394 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/02/03(土) 13:40:15 ユニクロの店長は独断で首を切れない事。しかも当日に解雇。 もちろん退職フォーマットには「自主退職」と入力させられた。 退職させられた後すぐに「ユニクロ社員相談室（今もあるのか？）」に 状況を説明。一方的に退職させられた事。サービス残業。 ついでにその主婦が前任の店長と不倫中のこと。 （その時は代行の女・主婦と不倫中・店長は妻子持ち） 洗いざらいぶちまけた。 すぐに人事だか総務から事実確認の電話。 SVからは「これ以上大事にされると店長両名・代行・主婦が大変になる。 F店長も君と話して謝りたいと言っている。可能な限り君の要求は飲むから。」と。 「自主退職ではなく会社都合に変更してください。当然ですよね。 今後一切そちら側の人間は連絡をよこさない事、以上です。」 その後残ったスタッフからの話だと今回の件で給料大幅減額になった後、 四国に飛ばされ、自分から辞めていったそう。 そして残ったのはクレームをよくもらっちゃう不倫主婦だった。 １〜２歳の男の子がいるのに不倫なんかするなよ。 しかも自分とトラブル前に嬉々として私にご報告してくれてありがとう。 419 名前：FROM名無しさan 本日のレス 投稿日：2007/02/04(日) 15:06:53 玉塚元社長はなんでやめちゃったの？ 420 名前：FROM名無しさan 本日のレス 投稿日：2007/02/04(日) 16:43:57 >>419 柳井が二枚舌だからさ また、唯一柳井氏にモノを言える沢田氏がＦＲ社を去った後、店舗や販売担当者のモチベーションが下がったと言われている。 今回の玉塚氏の退任に関し、「経営の責任を玉塚氏だけが取った形」になり、玉塚派の有望社員の相次ぐ退社も予想される。 今回の社長復帰は「緊急事態で兼務は仕方ない」と柳井氏は話した。しかし、玉塚氏の社長就任の際に、「創業者がいつまでもがんばっている会社はいけない」と記者会見で表明した。 ３年前に本人が表明した言葉を早くも覆す形になった。 ttp://www.janjan.jp/business/0507/0507159604/1.php 421 名前：FROM名無しさan 本日のレス 投稿日：2007/02/04(日) 17:06:58 柳井ってのは大株主だから株価が下がりさえしなければどうでもいいんだよね そういう目的の企業買収も多いし基本的にホリエモンなんですよ 品質なんて「安かろう悪かろう」なのは当たり前で 店舗を構えること自体が情報操作の一環なのだから 客は情報操作に釣られて出てくる見物人 「売れてる」も「売れてるように見せかけて売る」も意のままなのは後者ですからね 【元スレ】 ユニクロのアルバイトスレ 【関連記事】 バイトに不満がある香具師 ちょっと来て吐ていけ！ 【今日で】バイト辞めたら書き込め【おさらば】 |
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